Min seneste YouTube-video
(20/06-2016) – Noget tyder på, at det er bedre ikke at være den søde fyr på arbejde!
En undersøgelse tyder på, at ubehagelige ansatte tjener mere end de behagelige ansatte. Især for hvad mændene angår.
Forskere har undersøgt, hvor venlige forskellige ansatte var, og de har fundet ud af, at de mænd, som havde et dårligere “venlighedsgennemsnit” end de andre, i gennemsnit tjente 18 % mere om året end deres venlige dittoer. For hvad kvinder angår, er der kun tale om 5 % mere om året, men okay, det kan måske være værd at opføre sig som en dum kaleche i otte timer om dagen for?
Forskerne har analyseret data fra de seneste 20 år fra tre forskellige andre undersøgelser (da ‘venlighed' ikke altid defineres ens) og spredt over ca. 10.000 ansatte af forskellige alder og løn.
De har ligeledes lavet en undersøgelse af 460 studerende fra en handelshøjskole, som skulle tjekke CV'er ud og lave job-samtaler for et firma (som ikke eksisterede, men det vidste de ikke).
Under job-samtalerne kunne de kandidater, som var mindst sympatiske, nemmere få jobbet end de sympatiske ansøgere.
En af grundene kunne være, at de mænd som “forekommer sympatiske” betragtes som ikke mandige nok.
Derudover siger det jo sig selv, at venlige mænd har det sværere ved at forhandle løn.
Problemet er, at andre studier peger på, at usympatiske og uhøflige ansatte ikke ligefrem er et plus for et firma, men åbenbart har personalecheferne rundt omkring ikke fundet ud af det endnu. Men ellers, vil du virkelig have et job, har du flere chancer hvis du opfører dig noget usympatisk under job-samtalen … Tør du? (Cyril Malka)
© 2016 – Malka
